Conflictbemiddeling in het Familiebedrijf

Bij familiebedrijven spelen niet alleen zakelijke overwegingen een rol.
Familiebelangen en persoonlijke belangen met alle daarbij behorende emoties zijn minstens zo belangrijk.
Deze kunnen binnen de familie en het bedrijf tot spanningen leiden.

Er zijn tal van mogelijke oorzaken:
de vader-zoonrelatie, rivaliteit tussen kinderen, de schoonfamilie, het verliezen van de greep op het bedrijf, de opvolging, het leiderschap en vele andere emotionele kwesties.

Als je een geschil hebt, ben je op de helft! Je moet het ook weer oplossen! Bemiddeling lost geschillen op. Waarbij het behoud van de relatie voorop staat. Wie een geschil heeft, wil daar zo snel mogelijk van af. Normale werkbare verhoudingen tussen partijen zijn verre te verkiezen boven juridische steekspelen.

De Adviesgroep biedt ondersteuning door het gezamenlijk oplossen van een geschil door bemiddeling. Vastgelopen zaken worden weer vlot getrokken. De wezenlijke communicatie wordt weer op gang gebracht door een aantal gesprekken tussen de betrokkenen.